Uma cultura de Acção
A Uralita considera que uma Cultura de Execução, partilhada em todo o Grupo, é a base para conseguir resultados excelentes e proporcionar o desenvolvimento continuo da equipa humana.
VALORES DA URALITA
- Espírito de Grupo.
- Transparência.
- Abertura à mudança.
- Vontade de superação.
- Ambição por resultados excelentes.
- Respeito e desenvolvimento continúo das pessoas.
- Responsabilidade e compromisso social.
Espírito de grupo
- Queremos ser um Grupo, não uma série de negócios “desconectados” .
- A colaboração entre negócios é a chave para o êxito.
- Hesistem importantes sinergias latentes.
Transparência
- Queremos ser uma Organização transparente, quanto às suas transações e quanto aos seus resultados.
- O que se mede, melhora-se.
- Só se pode ajudar quando se conhecem os problemas.
- A transparência benifícia os melhores.
Abertura à mudança
- A supervivência exige uma grande autocrítica e insatisfação com o "estado das coisas".
- Devemos questionar permanentemente o modelo de negócio e liderar mudanças no nosso meio.
- Devemos estar sempre dispostos a mudar de responsabilidades e de equipa.
Vontade de superação
- Queremos construir uma equipa de “casta”, com “empurrada para ganhar”.
- Queremos gente capaz de assumir riscos, e em caso de fracasso que volte a levantar-se.
- Temos que ter ilusão para marcarmos as novas metas.
Ambição por resultados excelentes
- Devemos estar alinhados com o objectivo de maximizarmos valor para os nossos accionistas.
- A consecução do Fluxo de Caixa Livre é a nossa “última barra ” de medida.
- Alcançar este objetivo deve inspirar todas as nossas prioridades e actuações.
Respeito e desenvolvimento contínuo das pessoas
- Sabemos que o capital humano á a peça angular para fazer da URALITA um Grupo líder.
- Valorizamos a contribuição das pessoas em função do seu encaixe nas nossas crenças e na consecução dos objectivos.
- Apostamos num desenvolvimento integral e equilibrado das pessoas